Organisation pratique :
Je suis à la disposition des étudiants pour toute question liée au cours, aux examens etc.
La présence et la participation aux cours est chaudement recommandée aux fins de pouvoir appréhender une matière à laquelle vous êtes peu familiarisés…Questions, discussions, échanges sont indispensables pour rendre ce cours intéressant et attractif…Il dépend donc de vous !
Les étudiants reçoivent les législations pertinentes ainsi que les PP utilisés lors des présentations orales. Ils reçoivent également de la documentation permettant de comprendre et d’approfondir les notions vues au cours et à connaitre.
Je les remets au 1er cours ou les envoie par e-mail, à votre meilleure convenance,
L’examen se déroule oralement, une question au hasard vous permettant de me démontrer que vous avez compris la matière et que vous êtes en mesure de l’expliquer dans vos mots. Votre présentation et votre mode d’expression est particulièrement important car je vérifie votre capacité à expliquer clairement une notion, comme vous le feriez aux patients…
Table des matières :
Introduction et présentation du cours, notion de responsabilité
1/éléments de droit médical
1. La loi relative aux droits des patients de 2002
2. Le secret professionnel et la non-assistance à personne en danger (notion de personne vulnérable)
3. La protection de la personne incapable (l’administrateur provisoire, le mandataire/ le représentant, la personne de confiance)
4. La loi relative à l’euthanasie et la déclaration anticipée de fin de vie, analyse des rapports de la Commission Fédérale relative à l’Euthanasie
2/le droit européen et les soins de santé aux personnes âgées.
- Le conseil de l’Europe et l’Union Européenne (principes généraux)
- La Convention Européenne des droits de l’homme
- La Charte EU relative aux droits des personnes âgées (3 documents : la charte et deux guides explicatifs)
3/le règlement des conflits
- Le conflit, ses origines, sa gestion
- Le harcèlement sur le lieu du travail et le burn out
- Les modes de résolutions des conflits (tribunal, arbitrage, négociation, conciliation, médiation)
- La médiation dans les soins de santé entre les praticiens professionnels et les patients mais également au sein du personnel lui-même
Je suis à la disposition des étudiants pour toute question liée au cours, aux examens etc.
La présence et la participation aux cours est chaudement recommandée aux fins de pouvoir appréhender une matière à laquelle vous êtes peu familiarisés…Questions, discussions, échanges sont indispensables pour rendre ce cours intéressant et attractif…Il dépend donc de vous !
Les étudiants reçoivent les législations pertinentes ainsi que les PP utilisés lors des présentations orales. Ils reçoivent également de la documentation permettant de comprendre et d’approfondir les notions vues au cours et à connaitre.
Je les remets au 1er cours ou les envoie par e-mail, à votre meilleure convenance,
L’examen se déroule oralement, une question au hasard vous permettant de me démontrer que vous avez compris la matière et que vous êtes en mesure de l’expliquer dans vos mots. Votre présentation et votre mode d’expression est particulièrement important car je vérifie votre capacité à expliquer clairement une notion, comme vous le feriez aux patients…
Table des matières :
Introduction et présentation du cours, notion de responsabilité
1/éléments de droit médical
1. La loi relative aux droits des patients de 2002
2. Le secret professionnel et la non-assistance à personne en danger (notion de personne vulnérable)
3. La protection de la personne incapable (l’administrateur provisoire, le mandataire/ le représentant, la personne de confiance)
4. La loi relative à l’euthanasie et la déclaration anticipée de fin de vie, analyse des rapports de la Commission Fédérale relative à l’Euthanasie
2/le droit européen et les soins de santé aux personnes âgées.
- Le conseil de l’Europe et l’Union Européenne (principes généraux)
- La Convention Européenne des droits de l’homme
- La Charte EU relative aux droits des personnes âgées (3 documents : la charte et deux guides explicatifs)
3/le règlement des conflits
- Le conflit, ses origines, sa gestion
- Le harcèlement sur le lieu du travail et le burn out
- Les modes de résolutions des conflits (tribunal, arbitrage, négociation, conciliation, médiation)
- La médiation dans les soins de santé entre les praticiens professionnels et les patients mais également au sein du personnel lui-même